走進華為!內部員工談華為公司架構

原標題:走進!內部員工談華為架構

集微網9月17日訊息(文/數碼控),由於美利堅封殺華為,再加上特朗普在國際場合大肆“宣傳”華為,以及國內外媒體的蜂擁報道讓華為名聲大噪,使得很多人對華為這家公司充滿了好奇:“華為是一傢什麼樣的公司”?“華為的公司架構是怎樣的”?

走進華為!內部員工談華為公司架構

針對華為公司架構的問題,內部員工在知乎上發文進行了揭祕:

“華為公司其實管理層是相當特別的,這麼大的公司一直沒上市,堅持員工持股的架構,讓員工把公司當成家,華為公司沒有上市,是一間股份有限制公司。

股東會是公司的最高權力,對公司的配資、利潤分配還有選舉董事和監事等事項做決策。

其次是董事會,董事會是公司的戰略、經營管理和客戶滿意的最高責任機構,帶領著公司的進行,華為公司的董事長是使用輪值制的,董事輪流當董事長,輪值董事長是當值期間公司的領袖,輪值董事長的任期為6個月。

這時候有人會問,華為董事長和輪值董事長有什麼區別呢?

上面已經有提及到,輪值董事長是當值期間公司最高的領袖,帶領董事會和常務董事會,至於董事長這個職務,實際是形式董事長,是一個象徵性功能,對外擔任法定代表人。

簡單來說,董事長是負責持股員工代表會,偏向於員工內部的權益,輪值董事長是負責管理公司日常事務,帶領公司向著目標出發。

華為公司CFO是最近我們都很熟悉的孟晚舟,是公司的財務總監,同時也是公司董事,至於也是公司的董事,一直擔任公司CEO一職。不同的董事基本都有不同的職能,代表著公司一個方面,是這個方面的領導人。

最後,目前華為董事會成員有17名,除了董事長,輪值董事長,CFO之外,最大的總裁是任正非,其他的總裁可以說是負責一個部門的領導,不過能夠成為華為董事會的董事,已經是坐著華為權利核心的位置上。”(校對/holly)

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